OPINIONES DE LOS LECTORES (83)

camellovolador»

19/02/2010 (08:04)

1.-Claro que sobran funcionarios, empezando por el mismo Rey, todos los chupopteros politicos funcionarios que están desagrando a la población, los miles de sindicalistas y miles de asesores, los miles de aznares y gonzalez, y esa cosa que llaman empresariado oficial, mas de la mitad de la plantilla de policias y guardias civiles y todo el regimiento de comisionistas enclaustrados en los medios de comunicación. Para empezar España ahorraría más de la mitad del presupuesto que estos tunantes se autoadjudican. Todo ello después de que pasasen por la carcel junto con unos cuantos jueces amigos de los animales.
http://ulpilex.es/constant/

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perhaps»

19/02/2010 (08:41)

2.-Como he dicho en varias ocasiones, tengo algún amigo funcionario, así que, aunque sea de segunda mano, conozco algo el problema.

Señores, hay tantos funcionarios como los políticos consideran necesario para:
a] cubrir las necesidades sociales
b] cubrir las necesidades de parafernalia de los cargos.

Y esta segunda cuestión es la que sobra. Muchos funcionarios se montan simplemente porque hay jefes que 'necesitan' tener bajo su poder un número determinado de personas para sentirse alguien o alguien superior a otro. Estos jefes además son con frecuencia, cargos políticos de confianza sin ninguna actividad administrativa, o sea, enchufados de partido. Eliminen estos puestos, que suelen ser los más remunerados y pongan a trabajar a los funcionarios bloqueados por ellos en lugares donde sean útiles. Ahorrarán más dinero del que se imaginan y mejoraran la actividad de la Administración.

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esteban27»

19/02/2010 (08:59)

3.-Hace pocos años un amigo que vive en Francia me comentó que tuvo que hacer unos papeleos durante sus vacaciones en España. Se quedó sorprendido de lo eficiente que había sido la administración española y lo poco que había tardado en los trámites. Comentaba que en Francia funcionaba muy mal, en todo caso claramente peor que aquí.

Respecto al fondo del asunto, han salido cifras hace poco que dicen que un tercio de los funcionarios tienen más de 50 años. Si la ministra dice que se va a reponer uno de cada diez que se jubilen, pues ya tienen el ahorro.

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Supervisor»

19/02/2010 (09:07)

4.-El análisis de Sánchez parte de números absolutos o relativos pero no tiene en cuenta varias cosas: la fraudulenta -nepotismo puro- forma de contratar funcionarios, su bajísima productividad, su nula implicación o compromiso y su altísimo absentismo, que nos cuesta un riñón cada año en el pago de suplencias. Cualquier salida a la crisis española pasa por un adelgazamiento radical del sector público.

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___yo___»

19/02/2010 (09:20)

5.-No se si sobran funcionarios, pero antes de ponerse a cortar cabezas lo que tendríamos que hacer es poner las Administraciones en orden para poder decidir con unos criterios objetivos, a ver si nos vamos a gastar la pasta en echar a la gente para luego tener que contratar a otros.

Una vez visto dónde se puede cortar:

1. Despido de todos los trabajadores públicos que no hayan accedido al puesto mediante oposición.
2. Salarios bajos e incentivos por productividad.
3. Utilización de campanas de Gauss para premiar/castigar el trabajo.
4. Posibilidad de despedir al 10% menos productivo.
5. Desaparición de los liberados sindicales.
6. Jefes de departamento medidos unicamente por la productividad de sus subordinados, con posibilidad de ser degradado.

Vamos, que los funcionarios funcionen como empleados de una empresa privada, es lamentable que tengan una patente de corso por que no se les pueda echar a no sen que les pillen matando a alguien.

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toledano»

19/02/2010 (09:31)

6.-Pues hombre, como sobran, sobran todos los diputados y senadores. Con que hubiera uno por cada partido que contara el número de votos correspondiente a los que ha sacado su partido en las elecciones, vale, porque, si al fin y al cabo siempre votan las consignas del partido.
La verdad es que no se si sobran o faltan funcionarios. Realmente se ve claro que hay determinados puestos, como bedeles, conserjes, etc, que no aporta nada que formen parte del Estado. Por no hablar de las universidades, innumerables, con innumerables profesores, más que hace varios años, teniendo menos alumnos.

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Aemilius II»

19/02/2010 (09:58)

7.-El artículo no está mal planteado, pero le falta definir, sobre todo para el profano, que lo que el autor llama el Estado es la suma de todas las Administraciones Públicas, a la que no se si habría que sumar, porque ignoro si se computan en la lista, los empleados que trabajan en empresas públicas [Renfe, Aena, por ejemplo].

Los foreros de EC,normalmente mal informados, creen que la panacea es suprimir cuatro Ministerios con todos los funcionarios, desde el ordenanza mas humilde hasta el Ministro, sin caer en la cuenta en que los últimos Ministerios arrastraron competencias que ya estaban asignadas a otros, con lo que salvo tres o cuatro altos cargos por Ministerio, nada cambió respecto a costes del personal.

En cambio, las CC.AA., Diputaciones Provinciales y Ayuntamientos, ay amiguete, eso ha sido Babilonia. Servicios transferidos de Administración Central a CC.AA. han visto multiplicados por 4 plantilla y salarios. Donde había un jefe y 4 curritos, se pasó a 1 gran jefe, 2 jefes medianos, 4 pequeños jefes, y 1 currito.

El Estado sí, pero de las Autono...suyas.

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morapujoma»

19/02/2010 (10:08)

8.-Que vaaaaa.....!!! Hacen falta muchos más funcionarios, tantos como parados hay. Así solucionamos por lo menos lo del paro, aseguramos una nueva legislatura, ¡que digo!... todas las legislaturas venideras, para el partido socialista, y ¡hala! los de siempre a trabajar [mileuristas y pequeños empresarios] con más ganas aún.

La verdad, estoy de acuerdo en que seguramente faltan funcionarios de una clase y sobran de otra. Obviamente, no estoy loco para destinar administrativos sin ni siquiera oposicion a plazas de médicos, por poner solo un ejemplo.

Pero no perdamos el tiempo, empecemos por poner orden, podar donde se puede, que se puede y mucho, y dejarse de politiqueo, amiguismo, absentismo, etc. que todos conocemos como ha venido y viene funcionando esto.

Propongo externalizar todas las tareas administrativas [los técnicos y niveles superiores no politicos solo reduccion del 15%, salvo medicos e inspectores -esto es para asegurar que no se desmadre el tema-] del Estado [central, autonomico, y local] durante cinco años, y luego ya vuelta a la funcion publica, pero con control.

Aún teniendo que pagar por la racionalizacion, nos saldría mucho más barato. Seguro

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PSGGA»

19/02/2010 (10:18)

9.- #1

Joder.......que diarrea mental tiene este señor.

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PSGGA»

19/02/2010 (10:29)

10.- #7

Gracias por la parte de desinformacion que alicuotamente me toca al ser forero de El Confidencial.
Simplemente,con permiso del #7, decir que a mi humilde conocimiento del tema le voy a unir el comentario de dicho #7 para enriquecer mi pobre conocimiento y prometo, con permiso del #7, informarme mejor y aprovechar cualquier comentario que haga el señor del #7 para ilustrarme, informarme y enriquecer mi acerbo cultural.
Simplemente añadiré que tengo dos hijos. Una Inspectora de Trabajo por Oposicion y un Abogado del Estado por Oposicion. Gracias señor #7 por tanta ilustración que rezuma su comentario.

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Aemilius II»

19/02/2010 (10:35)

11.-Otra de las cosas que me he enterado, y quizá ya la sepan antes que yo, es una de las medidas para acabar con el colapso de la justicia en aquellas áreas donde esta bloqueada por exceso de trabajo.

Una ha sido la creación de un turno de vistas orales por la tarde, a la que se han apuntado voluntariamente [horas extras o gratificaciones, no se] jueces de otros órdenes de la jurisdicción, con lo que un ciudadano puede ver que un caso de juicio de un despido se lo esté tramitando un jez que pertnece al turno civil de familia, o viceversa.

También tiene que saber un ciudadano, que muchos jueces de los que se han incorporado en los últimos tiempos lo han sido sin pasar por la oposición correspondiente, una simple entrevista...y a currarrrr !!!, lo que a veces resulta que salgan sentencias de las que se publican en primera plana, a causa de la escasa y rápida formación de este juez, que ni ha aprobado la oposición ni ha pasado, tras la misma, por la Escuela Judicial para hacer el curso teórico-práctico.

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jovenempresario»

19/02/2010 (10:36)

12.-No me acabo de creer que en paises como Estados Unidos haya mayor porcentaje de funcionarios que en España. Alguien me puede explicar eso?

Ah, es la sensacion que me da al ver los personajes de sus teleseries y películas. Es que debe ser que los funcionarios, alli no están vitalicios ni apesebrados en su puesto, hay acción, cambian de trabajo, sus tareas son de vital importancia para la sociedad...

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Dr. Aragonz»

19/02/2010 (10:39)

13.-
Sobra un sistema imposible y una sociedad idiotizada.

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CANTIMPLORO»

19/02/2010 (11:14)

14.-Muy buen artículo sr Sanchez, le felicito.
En todo caso lo que sobran es España no son funcionarios sino votantes de ZP, y digo de ZP y no socialistas porque si el PSOE tuviera otro lider es seguro que no lo podría hacer peor que este incapaz...incluso pepiño lo haría mejor.

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Manuel B»

19/02/2010 (11:33)

15.-Probablemente tenga razón en el artículo. Lo que vamos a confirmar en menos de 3 meses es que hay más de los que el sistema puede soportar con sus presupuestos. Sé y lo podeis comprobar de forma indirecta con los datos facilitados en las corporaciones locales y CCAA, que en unos 3 meses habrá un porcentaje superior al 5pct de funcionarios que no cobran su nómina. Y sólo es el principio. Actualmente se están desviando partidas asignadas a formación, y pagos de distintos servicios y suministros para el pago de nóminas. Por esto, el empleo ha empezado en Pymes y micropymes proveedoras de la administración que no verán dinero de sus servicios en muchos años. Ahora, además ya no se aprueban esas partidas que financiaban los proveedores. Ahora es a palo seco. Y REALMENTE, NO HAY DINERO. Si alguien lo desea puede indagarlo.

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SrKaplan»

19/02/2010 (11:51)

16.-Sr. Sánchez, le felicito por el artículo [dice usted algunas cosas que no suelen tener buena prensa], y comparto plenamente su punto de vista. El principal debate es saber cuánto gasto público queremos y para qué, y a partir de ahí, definir el volumen de empleados públicos [no todos tienen que ser necesariamente funcionarios] que necesitamos para atenderlo. Si queremos muchos servicios públicos, y queremos que sean de calidad, como en lo países con los que nos gusta compararnos, habremos de aceptar un volumen de empleo público como el de ellos, pues estos servicios suelen ser intensivos en mano de obra.
Si estamos dispuestos a aceptar que muchos de los servicios que en otras partes son públicos se presten por el sector privado, en las condiciones económicas que correspondan, entonces podremos tener menos empleo público.
Evidentemente, ello no quita para que con un buen bisturí, y sin brocha gorda, eliminemos los puestos inútiles, que haberlos, los hay...

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iluminati»

19/02/2010 (11:58)

17.-De brocha gorda es su columna,en primer lugar habría que establecer el número de personas con nómina a cargo del presupuesto,empresas públicas,¡1.200 autonomicas y 7000 municipales! y chiringuitos varios,Institutos,Agencias,Fundaciones etc,cuyas condiciones laborales,control y evaluación de su trabajo y blindaje vitalicio es igual al del funcionario de carrera,como tan magnificamente definió en su columna Martín Ferrán,el estado del bienestar se ha convertido en la dictadura del funcionariado,casta blindada que a conseguido la propiedad del puesto de trabajo

Un par de ejemplos de su brocha gorda,contra unos tópicos tan manidos como falsos

España es el país como mejor ratio alumno/profesor,la media es de 11 alumnos por profesor,frente a la media OCDE de 13,y 15 en la UE,hay 770.000 funcionarios docentes públicos para menos de 8 millones de discentes.

España es el país de la UE con más médicos por cada 100.000 habitantes,398,frente a la media europea de 350,el 95% en la sanidad pública,y hay pleno empleo.

Obviamente hay un gran problema de gestión,y es que gestionar una empresa donde el empleado es dueño de su puesto y el despido salvo delito penal no existe,es imposible.

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Gandolfo»

19/02/2010 (12:25)

18.- #10 Pues para que siga usted ilustrandose... acervo es con v.

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FernandoFF»

19/02/2010 (13:07)

19.-Creo que plantea mal el asunto. Opino que en un momento que se habla de la competitividad española, habría que preguntar - ¿Rinden óptimamente los funcionarios en sus respectivas funciones?

Y de allí sí que sale un gran debate sobre el porqué un funcionario incompetente sigue conservando su plaza y un empleado incompetente de empresa pierde su trabajo.

Le invito a contestarme.

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Liumberg»

19/02/2010 (13:30)

20.-Yo lo veo mucho más sencillo. Hay que hacer un análisis: ¿Cuál es tu departamento? ¿cuáles son tus tareas? ¿Cómo las haces? ¿Qué medios tienes? ¿Cuál es el tiempo estimado para hacerlas? ¿Cuál es el tiempo real que empleas en hacerlas? ¿Te sobra tiempo? Entonces no eres eficiente tú, o tu área, se impone el ajuste, bien de tareas, bien de recursos. Si en una empresa de 800 empleados estamos cada 2x3 optimizando y recortando para ahorrar y ser eficientes... no veo por qué no se puede aplicar la misma lógica para esta gran empresa de sólo 2,8 millones de empleados. Más aún cuando el beneficio de la eficiencia y los ahorros van en beneficio de TODOS...

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Liumberg»

19/02/2010 (13:34)

21.-Yo no opino que deben echar a funcionarios, pero sí que en ciertos perfiles, ya no haya ni un sólo funcionario más: no con las condiciones actuales, y a partir de ese momento las AA.PP y sus nuevos empleados ser rijan por el Régimen General de la Seg.Social y por el Estatuto de los Trabajadores. Inmediatamente después, SEGURO, que se incrementan eficiencia y productividad. Hay puestos que "per sé" deben ser funcionarios [jueces, policías, fiscales, etc...] pero un "ponedor de sellos en el formulario A321-H" no entiendo por qué debe ser no-despedible, no-fiscalizable, y por tanto ser intocable... El sistema es insostenible.

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Aemilius II»

19/02/2010 (13:37)

22.- #19 Podemos hablar en términos generales o en señlando situaciones individuales que multiplicadas por el factor X pueden resultar colectivas.

La tendencia a preferir la gestión de la empresa privada sobre la pública no es tan pacífica, y de todos modos, sin meternos en muchos jaleos, un empleado público de bajo rendimiento quedará estancado normalamente en los niveles inferiores de su categoría, aunque no pierda su empleo, pero no es digno de envidiar un puesto de trabajo vitalicio a 900 euros netos al mes.


Y en la empresa privada, también se ven cosas que harían temblar las piedras, como Directores de Gestión que son casualmente, hijos, yernos, o hermanos de los dueños, o de amigos de los dueños [que favor con favor se paga], o también se da el caso de trabajadores que se quedan con los niños de los jefes los fines de semana, y hasta las vacaciones de verano, cuestión práctica que no debe ignorarse, entre las virtudes del trepa o pelota, o que renuncian a parte de las vacaciones si la empresa los llama, o salen habitualmente de su trabajo dos horas despues de la finalización de la jornada, esperando su recompensa.

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kastellonero»

19/02/2010 (13:48)

23.-Lo que sobran son asesores contratados a dedo, sin pasar por oposicion alguna y con sueldos desorbitantes por no hacer absolutamente nada, excpeto poseer el carnet del partido.

Y no hase falta desir nada mas...

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ciclo3»

19/02/2010 (14:12)

24.-Faltan dos cuestiones esenciales en este artículo: uno sería decir que el estado de las autonomías ha hecho que se multiplique por 17 el número de funcionarios necesarios para muchas cuestiones, 17 consejeros de economía, 17 consejeros de sanidad, cada uno con varios asesores, secretarios/as, etc. Dicen que en España hay más coches oficiales que en EEUU.
La segunda cuestión es que habría que evaluar cada año la calidad del trabajo que realiza cada funcionario, al igual que sucede en la empresa pública, porque si no se hace eso, ya puedes meter funcionarios, que no se va a solucionar ningún problema por falta de gente, ya que el que entra nuevo o directamente pasa de trabajar o si entra con ganas rápidamente se da cuenta que es el único pringao y deja de hacerlo.
por último creo que el efecto de que exista internet todavía no ha hecho mella en las instituciones y con ello sobrarían muchos puestos a día de hoy inútiles.

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carlos71»

19/02/2010 (14:52)

25.-El mayor numero de trabajadores publicos estan en las siguientes areas de la administracion:Justicia, Seguridad, Ejercito, Sanidad, Educacion. Yo me pregunto en cual de estas areas metemos la tijera y reducimos el numero de trabajadores. Quitamos policia? medicos? jueces? maestros?.
El gran despilfarro no esta en los servidores publicos sino en los politicos que necesitan crear organismos para justificar lo que se embolsan. De verdad España necesita tres vicepresidencias, tantos ministerios, tantas secretarias de estado y direcciones generales. Para que sirve el senado. Y las diputaciones para que estan hoy en dia, y son necesarios tantisimos ayuntamientos.
Se cargan las tintas contra los funcionarios que son meros trabajadores y que en su inmensa mayoria cumplen con lo que se les pide, y en algunos casos rinden por encima de lo que se les deberia exigir [guardia civil, policia, personal sanitario, personal de prisiones, profesores, maestros, etc.. Exijamos a los politicos austeridad, que de verdad sean servidores publicos, y que la politica no sea un medio de vida. Esto cambiaria mucho si pudiesemos elegir a quienes queremos que nos represente y no a unas siglas.

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lobobigote»

19/02/2010 (15:49)

26.-Independientemente de que efectivamente hay muchos funcionarios y mucha dualidad en competencias, lo que si es necesario es que todos s funcionarios locales, autononicos y del estado, cobren lo mismo por su categoria, incentivos,horas, etc.... No puede ser que la diferencia tan enorme que existe entre un Polica Local o un Médico de Barcelana y otro de Valladolid por ejemplo. Esas diferencias más de 200 euros de media deberian ser recortadas para pagar a parados o dar creditos a las empresas. O noooo? Te atreves Sr. Blanco, y no me venga alguno que son administraciones distintas.

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mescalero»

19/02/2010 (15:55)

27.-Si hay voluntad política,el control del número de funcionarios es fácil,y sin necesidad de perjudicar sus derechos.Basta,en resumen,con no reponer las jubilaciones del personal,congelar la oferta pública de empleo y reordenar los recursos humanos disponibles con un complemento extra,si fuera necesario,por el incremento de trabajo[siempre será más barato que crear una nueva plaza],pero evitando la duplicación de funciones.

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antonio martin»

19/02/2010 (16:22)

28.-Sobre el tema funcionarios la critica se hace sobre el personal administrativo, los asesores, los liberados sindicales y todo aquel amiguete que está viviendo del Estado sin contrapartida conocida.
Por otro lado recordar que cuando se aprobó la descentralización de funciones del Estado a Comunidades Autonomas, los funcionarios, incluidos ayuntamientos y Diputaciones estaban en 1.400.000, ahoraVd. ha dado cifras.
Recordarle que en la empresa privada elporcentaje de absteción laboral si llega al 4% se encienden todas las alarmas, en la Administración del Estado, ni se sabe, pero a veces lees porcentajes del 35 al 50%, qu les parecen normales.
El nivel de atención admva. [ media 1-2horas ]no es quesea francamente mejorable, a veces insultante y parece que te esten haciendo un favor oyendote.
Si contamos asesores, liberados,conseguimos que la abstención sea dl 4%, seguramente tendríamos un gran ahorro, y politicamente si conseguimos que desde el director general para abajo sean funcionarios como en muchos paises, tambien ahorraríamos bastante, porq

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madrifer»

19/02/2010 (16:37)

29.-Para mí sobran Administraciones, lo implica también que sobren funcionarios. A esto debemos unir la retaila de asesores que los partidos colocan cuando llegan al poder en el Gobierno, Autonomías, Diputaciones y Alcaldías. Es tal el despilfarro que no hay por donde cogerlo. Y eso no es sólo un problema de este Gobierno. El tema viene de lejos porque resulta que en España no sabemos ni lo que somos: un estado centralista, federal ... Mejor todo a la vez que así hay más sitios donde andar apesebrando a gente. Y los autónomos y empresarios a pagar el festolin.

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sjosss»

19/02/2010 (16:49)

30.-Vista la opinión general [los funcionarios somos unos vagos, inútiles, ineficaces e ineptos] debo contestar que, a mi juicio, lo que sobra en este país es el empresariado, sobre todo autónomos y pymes. Pues se han demostrado corruptos, capaces de llegar al soborno para conseguir trabajitos [v.g: promotores, constructores y etc, de los que no tengo aún constancia de que sean funcionarios], son prepotentes y viven de las ayudas públicas, el empresariado de este país maneja el inglés de supercoco, no es eficiente en su tarea y sobre todo vive del engaño y de la mentira, de inflar cuentas, intentar sacar beneficio hasta del iva que gastan en aquel afamado club nocturno de señoritas, gente sin escrúpulos que paga sueldos de miseria para invertir lo que le afana al personal en bienes inmuebles y estatuas de dálmatas en porcelana, seres siniestros que viven de la especulación y que no saben si exportación va con H o con J. El mejor empresario: en un gulag de iosif, el georgiano.

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gata»

19/02/2010 (17:05)

31.-Pues en otra noticia dicen que 900 policias vascos no van diariamente a trabajar. Ahi mismo sobran ya 900 ¿trabajadores? En mi pueblo disponemos[es un decir] de 300 policias municipales, que trabajan en semanas alternas. De esos 150, entre los que usa la alcaldesa, estan de baja, de vacaciones o haciendo trabajos administrativos, hay dias que solo hay un coche patrulla con dos individuos para todo el municipio.Seria lo mismo no tener ninguno. O sea sobran aqui 300.

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somos»

19/02/2010 (17:30)

32.-El sistema tiene que cambiar o cambiará a la fuerza.Los ingresos por impuestos en breve no "darán" para pagar a todos los funcionarios.
Lamentablemente, todos tenemos experiencias sobre el exceso de funcionarios y la poca implicación -de muchos- en su trabajo.Solo hay que ir a una oficina pública y "observar" o sufrir su depotismo.
Las comunidades autónomas han aumentado innecesariamente su número para "colocar" a familiares, amigos, compañeros de partido, etc.
La productividad, generalmente es muy baja. Observen la relajación al entrar[normalmente tarde] y las estampidas para salir [a la hora ya están en la calle].Sin olvidar las paradas "para tomar el cafelito", fumar, salir a comprar etc.
Siento decirlo, pero en muchos casos no hay interés por el trabajo, y se limitan a "ver pasar el tiempo" y esperar a fin de mes para recibir el salario.
Otro punto negativo del funcionariado es su alto índice de absentismo.[Hoy mismo el confidencial se hace eco de ello].
En fin, se hace necesario modificar la forma de contratación y trabajo y exigirles rendimiento en su quehacer.

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mescalero»

19/02/2010 (18:15)

33.- #32-Si,tienes razón,ésa es otra...porque está bien la estabilidad en el empleo público,pero[por decirlo en términos bíblicos]es más fácil que un camello pase por el ojo de una aguja a que se eche a un funcionario por vago e inútil.

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gallegón»

19/02/2010 (18:43)

34.-El número óptimo de funcionarios es fácil de determinar... si hay ánimo de hacerlo. Siempre que haya escalafones por categorías y cuerpos. Por eje., todos los miembros de la Guardia Civil están en unos escalafones.¡Todos! Todos los funcionarios de prisiones están en unos escalafones. Todas las prisiones tienen su "lista" de funcionarios allí destinados. ¿Sobran guardias civiles en alguno de sus cuarteles? ¿Sobran funcionarios en alguna prisión?
Quizás sobren funcionarios porque se transfieren competencias a Comunidades Autónomas, pero no se transfieren los funcionarios, que no quieren ir a Galicia, Cataluña, Vasconia, Baleares, Valencia... porque odian que a sus hijos les obliguen a estudiar en un idioma desconocido. Así de sencillas son estas cosas. Una simple transferencia competencial entre el gobierno de E[x]paña y cualquiera de los diecisiete reinos de taifas soberanísimos que los españoles libremente nos hemos dado cuestan tanto dinero que nos llevan a la ruina. No pueden coexistir 17 consejeros de sanidad y un ministro sin competencias. Una familia de cuatro miembros [padre, madre y dos hijos] viven en un piso de 90 metros cuadrados y no en cuatro pisitos de 25 metros.

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mellao»

19/02/2010 (18:55)

35.-Gracias por hacer un acercamiento al tema desde una perspectiva más "científica" y menos demagógica de lo que estamos acostumbrados. Efectivamente, mientras el Estado tenga que ofrecer servicios públicos que no son privatizables, existirán funcionarios públicos. Lo que hay que conseguir es que estos servicios funciones EFICIENTEMENTE, y que la administración pública no se convierta en un comisariado político. Es decir, justo lo contrario de lo que ha ocurrido en España desde el advenimiento del regimen partidocrático. De entrada se debería distinguir entre funcionarios, los que han conseguido su puesto tras superar un proceso selectivo exigente y en dura competencia con miles de opositores, y los cientos de miles de laborales, externos y asimilados contratados a dedo en empresas y entes públicos creados exprofeso para colocar a hijos, amigos y allegados con carnet del partido.
Esos son a los que hay que eliminar, pero lo que se está haciendo es todo lo contrario, hoy en día para trabajar en la Administración pública o tienes un padrino o es imposible. Como en tiempos de Franco, pero peor.

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Cayo Mario»

19/02/2010 (18:58)

36.-Completamente de acuerdo.

El problema es que personajes como el ínclito Forges dan la imagen en sus chistes del funcionario sentado tras una mesa haciendo la quiniela y tomando el cafelito, cuando eso es un estereotipo falso [o muy minoritario, como en cualquier empresa, donde el empleado entra en Internet una y mil veces], porque el funcionario más numeroso es un profesor de la ESO, o un policía, o un juez o administrativo de justicia, o un médico, enfermera o celador, etc. Por otra parte, yo, como hijo de funcionario de Correos, vi pasar delante de mi familia todo el desarrollo de los 60-70 ganando en casa mi padre una porquería, mientras nadie quería ser funcionario y todos se iban a las fábricas a meter horas; cuando vino la crisis del 73 yo vi como miraba más de uno a mi padre porque ¡tenía empleo fijo! De los funcionarios sólo se acuerdan en las vacas flacas; en las gordas, nunca.

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mellao»

19/02/2010 (19:05)

37.-Sobre el argumento de que los funcionarios públicos no trabajan: Existe para ellos un régimen disciplinario que incluye suspensión de empleo y sueldo e incluso la pérdida de la condición de funcionario. Si no se aplica ese régimen disciplinario habrá que preguntarse porqué y quien es el responsable.
Sobre el porqué está muy claro, mientras la administración pública sea un refugio de enchufados, exalcaldes y escargos públicos, queridas, amigos y afiliados, y mientras los jefes de servicio y altos cargos ocupen sus puestos más como comisarios políticos que como técnicos con capacidad de liderazgo, será imposible que se aplique dicho regimen disciplinario, pues habría que aplicarlo a todos por igual y eso crearía serios problemas.
Y quien es el responsable de que exista esta situación, pues al final cada uno de nosotros, que cada 4 años depositamos nuestro voto en una urna legitimando la actuación de estos políticos cuatreros que están esquilmando España, y que se dedican a acumular estomagos agradecidos que los mantengan en el poder, para seguir usandolo en su beneficio y en perjuicio de los ciudadanos que les votaron.

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BF2»

19/02/2010 (19:05)

38.-Buen análisis, estimado Sánchez... PERO:

1.-Si la comparación se hubiera hecho al finalizar el año 2009, España estaría entre los seis países con mayor peso funcionarial dentro de los cotizantes a la Seguridad Social, pues su ratio de funcionarios/cotizantes subiría al 17,2%, muy por encima de la media de la OCDE [calculada en el 14%].

2.-Pero, además debe tenerse en cuenta nuestra especial "ingeniería estadística" del actual "progre" Movimiento Nazional Sociata-Sindicalista.
En efecto, si este número de “cotizantes” se depurara de los prejubilados, los cursillistas, y los afectados por PERs, EREs, –que en conjunto superan el 1,5M-, que cotizan pero en realidad no son empleados, España estaría en el pelotón de cabeza de la OCDE, pues su ratio de funcionarios/empleados reales sería el 18,8%.

Saludos,
PD-A pesar del descenso del 4Trim09, el funcionariado español ha crecido el 1,19% en el año, y el 4,55% desde que se inició la crisis, al finalizar el 1Trim07.

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PSGGA»

19/02/2010 (19:45)

39.- #22

No diga mas sandeces por hoy. Ya está bien de tomarnos el pelo diciendo que los que aqui opinamos estamos desinformados.

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zaloolmos»

19/02/2010 (20:02)

40.-¿Y si empezamos por los asesores?.De momento dejemos a los funcionarios,ya que han obtenido su plaza por oposicion.Fijemos nuestra atencion en los asesores.Los asesores, personal nombrado por los cargos publicos,ofrecen exclusivamente como merito el pertenecer al partido del cargo que los nombra y ejercen misiones de control de los funcionarios,a los que sin ninguna atribucion dirigen o coordinan.Los asesores,y son miles,lo son del Presidente del Gobierno,de los ministros,de los segundos y los terceros escalones jerarquicos.Ocupan igualmente puestos de relevancia,sin otro merito que la "confianza" en las presidencias y consejerias de todas las comunidades autonomicas.Son legion los asesores de los Alcaldes,concejales y grupos politicos de cada Ayuntamiento,asi mismo pululan en las diputaciones provinciales y cabildos insulares.Los "asesores" vegetan tanto en el congreso y en el Senado asi como en los parlamentos de las autonomias.Tambien se producen en todos los organos consultivos de las administraciones.Representa su salario un cifra tan descomunal que su supresion o sustancial rebaja reduciria poderosamente el deficit publico.

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juanin64»

19/02/2010 (20:56)

41.-Ya lo creo que sobran. Y algunos estorban, que es peor.

Pero LIBERADO SINDICALES de los funcionarios es ya el colmo. Y esos SI que sobran.

Vamos que un funcionario cobre sin trabajar porque defiende los derechos de sus compañeros de escaqueo es el colmo de los colmos.

Y en España debe haber unos 5.000 Liberados Sindicales de funcionarios.

Un abuso.

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rory»

20/02/2010 (08:56)

42.-
en este pais,cuando las cosas van bien..nadie quiere ser fun
cionario!!!...ahora que vienen mal dadas...sobran!!!...ja ja ja
cuanta envidia y mala leche hay!!!...siempre con la misma milon
ga....COMO ME ABURRE ESTE DEBATE...Y ESO QUE NO SOY FUNCIONARIO!
LO QUE TIENE QUE HACER LA GENTE ES SI NO TIENE TRABAJO,BUSCARSE
LA VIDA EN OTRO PAIS COMO YO HA HECHO!! Y MENOS PROTESTAR DEL
PAPA ESTADO,POLITICOS....ETC.Y MAS CURRAR...Y MENOS DEBATES!!!!.
.....BLA BLA BLA

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Talleyrand»

20/02/2010 (09:33)

43.-En mi opinión el debate está mal planteado. No se trata de compararnos en número sino en efectividad o productividad.
Estamos satisfechos con el trato-servicios que nos da la administración?
Evidentemente NO.
Cuando tenemos que ir a un colegio concertado para nuestros hijos
Cuando tenemos que contratar una prima de seguro medico para la asistencia primaria.
Cuando la administración se dedica a perseguirnos para que paguemos impuestos y así financiarse en lugar de ayudarnos.
Cuando la justicia ya no lo es porque se demoran los casos por insolvencia profesional de la cadena de personal que no trabaja ni tres horas efectivas al dia.
Cuando algunos funcionarios se dedican a investigar nuestras vidas, en que idioma rotulamos nuestra tienda o a contratar asesorias sobre la concha marina.
Sí hay mucho que hacer y lo primero es enfocar los debates correctamente.
Para lo que recibimos SI, sobran muchos funcionarios, muchísimos.

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kaskas»

20/02/2010 (09:37)

44.-Lo mejor del articulo viene al final, se trata, como siempre, de gastar en lo que hay que gastar y recortar lo demas. Si se eliminaran departamentos inutiles se liberarian recursos, seguros que abundantes. Echo de menos referencias a dos cuestiones:

1]Un asunto de pura higiene, el regimen juridico del funcionariado. No puede ser que la falta de rendimiento sea intranscendente, por no hablar de casos de incumplimiento de las obligaciones minimas. En la administracioin publica son intrascendentes comportamientos que en la empresa privada serian intolerables.

2]Sistemas de seleccion, acceso a la funcion publica, incentivos, motivacion... esenciales cuando hablamos de personas y sus relaciones en una organizacion. Es preciso un nuevo enfoque.

Para mi temas fundamentales si lo que pretendemos es una administracion publica moedianamente eficaz

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mortelius»

20/02/2010 (10:58)

45.-Este comentario ha sido eliminado por el moderador.

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Juan González»

20/02/2010 (10:58)

46.-Comparto plenamente los comentarios #44 y #36. En relación con éste último me gustaría apostillar lo siguiente. Nadie habla sobre la congelación salarial tácita que venimos sufriendo los funcionarios públicos desde el año 1997 [año de la primera congelación salarial expresa]. Desde el 98 nuestras nóminas se han incrementado en un 2% anual, cuando el IPC superaba ese 2%.Entre los años 2003 y 2007, en plena efervescencia económica, nuestras nóminas no subieron más allá del 2%. Este año no sólo no han subido, sino que con el aumento del IRPF han bajado. Según los datos que se pueden consultar en el INE, la pérdida de poder adquisitivo de un funcionario público en los últimos 15 años supera el 20%. Con nuestros sueldos es fácil hacer números porque ahí están los diarios oficiales para ver lo que cobramos.En mi caso, incluso tengo que usar mi coche para trabajar. ¿En que condiciones trabajamos? Eso es harina de otro costal.Lean, pregunten y luego, saquen conclusiones.

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taraza»

20/02/2010 (11:06)

47.-La cuestión no es si sobran funcionarios: la ciudadanía considera imposible que alguien sea capaz de echar a la calle, ni siquiera a 1 funcionario, aunque sobren 200 mil.
La pregunta sería "¿Cómo se puede impedir que aumente el número de funcionarios?".. Contestación: no se puede impedir, porque el ambiente político, y no político, es de corrupción generalizada; corrupción mental. La gente ha dejado de pensar, no llega a conclusión alguna, y, por lo tanto, no necesita voluntad para ejecutar sus conclusiones.
La pregunta que plantea el articulista exige otro planteamiento previo: Qué servicios deben prestar las Administraciones Públicas, y cuáles no. Por ejemplo: ¿Debe haber enseñanza pública, o debe ser una activida privada?. La Asistencia Social: ¿debe correr por cuenta del erario, o debe ser algo a cargo de voluntarios?
Hay multitud de actividades que están a cargo de las Aministraciones Públicas que podían, y debian, ser ejcutadas por la iniciativa privada, sin mayor problema.
Las Fuerzas Armadas, Policía, Guardia Civil, inspectores de Hacienda, Ingenieros/Arquitectos para controlar/certificar las obras... son imprescindibles.

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rory»

20/02/2010 (11:11)

48.-
Señores en ese pais, no se si sobraran funcionarios.......lo que
sobran son...TERTULIANOS DE RADIOS Y TELEVISIONES QUE SABEN DE TODO....Y ARREGLAN EL MUNDO SENTADOS EN UNA MESA HABLANDO DEL SEXO DE LOS ANGELES!!!..BLA BLA BLA
AL AMPARO DE LOS DIFERNTES PARTIDOS POLITICOS..VIVIDORES DE LA TERTULIA,.... ZANGANOS OPINANTES...QUE NO PRODUCEN..Y LO QUE HACEN
ES ENVENENAR A LA GENTE...EN VEZ DE MOTIVAR Y UNIR EN TIEMPOS DE
CRISIS!!!!!...SIEMPRE LOS MISMOS!!!!...VIVIDORES RENCOROSOS Y AMARGADOS..
..SOBRAN TODOS!!!...A TRABAJR DONDE SEA...QUE PAIS!!

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El Coyote»

20/02/2010 (11:26)

49.-El problema es que no se diferencia entre funcionarios de carrera y contratados por las administraciones públicas. Los funcionarios de carrera son cada vez una proporción muy pequeña del total de los trabajadores públicos. Los funcionarios de carrera han pasado por pruebas de selección públicas, desde los abogados del Estado a los auxiliares administrativos. Y estos funcionarios apenas crecen porque Hacienda tiene el control de sus plantillas. Lo que ha crecido de forma exponencial son los nombrados a dedo, obviamente por los partidos políticos entre sus fieles. Y éstos, de hecho, no son funcionarios del Estado, sino funcionarios del partido que les ha nombrado. Me sumo a los que piden la reducción de los funcionarios, pero yo me refiero a los nombrados a dedo, sobre todo en las Comunidades Autónomas y en los ayuntamientos. Los políticos querrían reducir el número de los funcionarios de carrera, que no se pliegan tan facilmente a sus caprichos. Ellos cobran sueldos superiores y los funcionarios de carrera son los que trabajan. De un buen funcionario se puede hacer una persona de confianza, pero pruebe Vd. a hacer de una persona de confianza un buen funcionario.

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juanchu123»

20/02/2010 (11:32)

50.-Soy funcionario, 64 años de edad. Las leyes no se cumplen. Entre ellas la 7/2007 [Estatuto Básico del Empleado Público]. En la exposición de motivos bla,bla. Nada de nada. Todo igual, o peor, que antes de la Ley [maquillaje politiqueril]. Una de las dificultades para su puesta en marcha son los distintos tipos funcionarios y su acceso a la función pública. Los hay por oposición [dentro de lo malo, lo mejor], pr concurso oposición, por concurso de plazas con nombre y apellidos [entrevista con sicólogo, lo del perfil, vamos]; sistema analógico [enchufe], sistema digital [modernización de la administración]. La Ley es aplicable a las administraciones central, autonómica y local. Distintos sistemas retributivos, disciplinarios, de promoción... Liberados sindicales. ¡Qué cáncer, Dios!. Rendimiento, efectividad, productividad, honestidad. Bah, palabras. Sobran funcionarios. Sí. Yo, por ejemplo. Podría jubilarme, art. 67 del Estatuto. Pero no, pendiente su desarrollo. Así cualquiera legisla. En Andalucía, feudo socialista, 275.000 funcionarios. 10.000 millones € anuales de nómina.Más que la Administración Central. Quiero jubilarme ya. Listas abiertas, por favor.

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