OPINIONES DE LOS LECTORES (44)

antonit»

28/11/2009 (09:30)

1.-Agradeceré que quien quiera informar sobre prejubilaciones, si estas son bancarias, se informe bien antes de escribir. Las prejubilaciones bancarias NO le cuestan un euro ni al estado ni a los contribuyentes. La empresa te sigue pagando el sueldo y la seguridad social te la paga para que la ingreses tu, es más, luego como es lógico, te solicita los comprobantes de pago.[régimen especial individual de la S.S.].

Una "prejubilación" sin estas condiciones es un "despido encubierto", no tiene otro nombre.

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fjmcasas»

28/11/2009 (10:03)

2.-Bueno, el tema de las prejubilaciones es una verguenza. Como tantas en este país echan a la gente con experiencia para coger becarios baratos, eso si pagando indemnizaciones elevadas, y todo en aras de la innovación y modernidad. Eso es un cuento chino, un engañabobos, y se lo digo en la cara al profesor Jose Saiz. Al hechar-prejubilar a la gente, en efecto se ahora costes, ¿que costes? a corto plazo el salario alto del mas antiguo, pero a largo plazo te lo digo yo el negocio de la empresa. por que estas cambiando experiencia por bajo salario. No es de extrañar que las empresas españolas a nivel de innovacion esten por los suelos. Tu vas a Alemania y te encuentras con Ingeieros a los 50 años trabajando en desarrollos, aqui en España estárian ya preparándole el despido. Que se enteren los directivos si hechas a la experiencia a la larga pierdes el negocio. Y si hay que motivar a la gente hay qeu motivarla de otras maneras.

Otro detalle las prejubilaciones son solo para grandes empresas, y en este pais ya quedan pocas, telefonica y los bancos. El resto nos toca eso de si te hechan "los lunes al sol", os lo dice un ingeniero de Telecomunicaciones de 46 años, y con un futuro...

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carod»

28/11/2009 (10:06)

3.-Srs redactor del periodico de los 2.450.000 lectores, un prejubilado no gana de promedio 4326 euros MENSUALES, eso lo cobrara el rey, la reina y sus hijo e hijas zanganos, haber si hay mas rigor y re-lees su propio articulo ants de publicarlos

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emilio»

28/11/2009 (10:13)

4.-Información sesgadamente interesada por otro neocon que, como todos ellos, tiene fobia cerval a los sindicatos. Efectivamente, en la Banca, Telecomunicaciones etc. las prejubilaciones son pagadas por la empresa y la S.S. la paga el trabajador en las mismas condiciones que trabajando en la empresa, pero haciéndola como sujeto autónomo y presentando los correspondientes justificantes de pago de la S.S. a la empresa. Ni el Estado ni los contribuyentes tienen carga económica y sirve para dinamizar las empresas empleando gente más joven. Otra cosa es el efecto psicológico que se pueda producir en algunos prejubilados que se puedan ver forzados a acogerse a la prejubilación y el agravio comparativo que pueda suponer con los trabajadores de otros sectores.

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el cachon»

28/11/2009 (10:19)

5.- #3 Carod que pone ANUALES

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Menchuca»

28/11/2009 (10:38)

6.-Conozco varios prejubilados de Telefónica y bancos que están encantados de poder dedicarse a sus aficiones u otras actividades remuneradas a partir de los 52 años.
También conozco parados de larga duración mayores de 52 que no quieren trabajar,ni formarse. Rechazan todas las ofertas y cualquier curso de formación, salvo los llamados talleres de empleo donde la administración gasta ingentes recursos propios y de la UE, se paga a cada alumno algo más de mil euros, se realizan comodamente por las mañanas y sirven para que los ayuntamientos practiquen el enchufismo y nepotismo más descarado. No es lo mismo un prejubilado o parado de larga duración subsidiado en una ciudad que en los innumerables pueblos de España.
En fin, no se donde se ha hecho el estudio pero deberían revisarse los subsidios que pagamos todos y la gestión de los cursos de formación, la mayoría de los cuales no sirven para nada.
Distinto sería la jubilación parcial en algunos sectores que serviría para reforzar esas empresas o la administración en periodos de vacaciones en los que se quedan desiertas sin tener en cuenta las necesidades de la producción o de los usuarios de la administración.

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bailando con bancos»

28/11/2009 (10:42)

7.- #3 ¿En qué parte del artículo lée usted lo de MENSUALES? Yo leo ANUALES.
Y respecto a los "zánganos" le diré que yo personalmente[que, entre otras muchas, he mantenido una entrevista con S.M. la Reina Doña Sofía] se, por propia experiencia, que los miembros de la Casa Real se dejan la piel por ayudar.
Respecto a usted, Carod, creo que no es una buena persona. Ni más ni menos.

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gallegón»

28/11/2009 (10:49)

8.-Hay prejubilados de oro. Y son aquellos que pertenecen a colectivos "numerosos, fortachones y alborotadores". Por ejemplo, los de la naval que menearon el coche de Alfonso Guerra cuando se dirigía a tomar el avión al aeropuerto de Santiago. Por ejemplo, los que cortan carreteras quemando neumáticos, como hicieron en Bilbao o Gijón. Es una vergüenza que yo, habiendo cotizado más de 46 años, por jubilarme a los 63 me descuentan un 16% y cobro menos que un prejubilado de oro, como son los de la actual SEPI, o los del antiguo INI, que se jubilan antes de los 60. Si los profesores investigadores que firman el trabajo quieren datos concretos, autorizo al confidencial a que les facilite mi e-mail para que se pongan en contacto conmigo.
A la inmensa mayoría de prejubilados se les trata mejor que a los cotizantes de colectivos poco potentes o muy dispersos por todo el territorio nacional. Pero como los diputados no están NUNCA JAMÁS en contacto con los ciudadanos, ni se enteran, ni les interesa enterarse, pues así viven mejor. Este Estado de Bienestar tan cacareado, lo es de bienestar para los que tienen prebendas, pero lo es de malestar para los paganos de siempre.

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gallegón»

28/11/2009 (11:01)

9.-El profesor Morillas es quien da en el clavo en su triple conclusión final.
Y también hay que considerar que las prejubilaciones las pagamos todos, no todos los trabajadores pueden acogerse a ellas, lo cual es discriminatorio y atenta contra la igualdad, preconizada por la Constitución y santificada con la creación de un inútil ministerio "ad hoc" o "ad personam". Y es triste que quién muchos mas años cotizó, mucha menos pensión percibe.
Si, ya sé. Con los gobiernos socialistas estamos profundizando cada vez más en nuestros derechos. Profundizamos tanto, que nos hundiremos.

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Faetón»

28/11/2009 (11:17)

10.-"“cuando los trabajadores ven que en su empresa o en otras del sector asoman las prejubilaciones, se ponen las pilas rápidamente”

¿Seguro? Desde luego no en el sector en el que trabajo, allí lo habitual es que se te caiga el boli. "Me quedan x años para que me prejubilen..."

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Faetón»

28/11/2009 (11:18)

11.-"Me quedan X años para que me prejubilen, haga o no bien mi trabajo"
Política muy didáctica, sí señor. Es como en la Fuga de Logan, al llegar a los 33 te desintegran

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alejo9»

28/11/2009 (12:28)

12.- #11 Es demencial, pero es lo que hay. Es el pensamiento unico de la mayoria de los que cumplen 55 años. Se produce una desmotivacion tremenda y logicamente se pierde rendimiento-productividad, eficacia e integracion.

Es lo que hay. Se prefiere un pollo joven que corre mucho, muchas veces sin la cabeza, que diga a todo que si y que "permanezca en la oficina" acompañando a su jefe, de escolta, para que no este solo mientras habla por telefono. Ademas ... como lo pagan los accionistas.

Este sistema lleva años empleandose, y los trabajadores soportandolo, con el miedo en el cuerpo y rezando para que el tiempo pase mas rapido y lleguen los 61 o 62 con lo que la perdida sera menor. Lo curioso es que es como el anuncio de la loteria ¡¡¡ Toca, todos los dias toca !!!. Nadie se cree que le tocara a el ... y cuan do le toca ... se encuentra mas solo que un perro y con un problemon encima.

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alejo9»

28/11/2009 (12:39)

13.- #9 Gallegon, creo que querias decir lo contrario de lo que has dicho, ya que si te mantienes en el error podrias llegar, si lo demuestras, a editar un Best Seller.

La pension decrece si cotizas menos de 35 años y si te jubilas anticipadamente antes de los 65. Luego estan las cotizaciones de cada uno para obtener la base reguladora, ¿cotizan por el maximo o por el minimo?. En funcion de esas tres condiciones se cobra mas o menos. Nunca por cotizar mas años decrece la pension, como minimo se mantiene y en la inmensa mayoria se incrementa, gobierne quien gobierne.

"Y es triste que quién muchos mas años cotizó, mucha menos pensión percibe".
Planteado en estos terminos, esto que tu dices es radicalmente falso.

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alejo9»

28/11/2009 (12:50)

14.- #8 Gallegon, es cierto el distinto tratamiento ante las prejubilaciones que se dan en distintos supuestos.

El supuesto general es uniforme.

El supuesto particular varia. Son particulares los supuestos de las "Reconversiones Industriales" de las que actualmente se dan poquisimas, se dieron fundamentalmente cuando la crisis de los 80 y se cortaban calles e incendiaban neumaticos, cierto. Tambien lo es el de grandes empresas con complementos de pensiones, que tienen un valor y una problematica especifica. Y tambien lo es el de una gran empresa con mucho capital y trabajadores que "invierte" en reconvertir, tenga o no tenga beneficios.

La vida es injusta y existen distintas "suertes" en funcion de donde te toque al final de tu vida laboral. Si estas en una prqueña empresa ... a rezar para que el dueño no sueñe con "reconvertirse" a costa de prejubilaciones.

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alejo9»

28/11/2009 (13:02)

15.- #1 Por si no lo sabias, en cuyo caso seras de los pocos que lo desconoces, una grandisima parte de las prejubilaciones "adoptan" la forma de un despido, o sea, son despidos encubiertos, con dos años en el desempleo, pagando y cotizando el Estado esos dos años. Despues uno o dos años años Convenio Especial con la SS, pagado indirectamente por la empresa, y a cobrar la pension con 64 años y una reduccion de la pension de un 7 %. Yo conozco muchos mayores de 57 años en el desempleo y no preocupados por su futuro, eso si de determinados sectores productivos.

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SUETONIO»

28/11/2009 (13:05)

16.-El que piensa que "se ponen las pilas" demuestra que desconoce de lo que está hablando, aunque sea capaz de vender que sí lo sabe. Primero, en las empresas [bancos y otras] en las que las prejubilaciones son habituales, a partir de los 49 años ya te quedas sin expectativas de futuro [salvo para los altos directivos] y además todo el mundo lo considera normal. Tampoco es verdad que las personas jóvenes estén mejor preparadas, ni siquiera para las nuevas tecnologías, a pesar del chateo continuado. Las pilas nos las ponemos cuando nos "echan" para no acabar en casa haciendo lo que las mujeres llevan siglos intentando evitar.

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aquelcabo»

28/11/2009 (13:07)

17.-¿porqué a los Presidentes, Consejeros, Directores generales, etc. le llega la jubilación a los 80..... o más y no como al resto de los trabajadores? ¿Es que estos están mas capacitados que el resto? además si alguno de estos colectivos se va para casa antes de los 80, ya vemos como lo "premian".
Pues muchas Empresas si fuesen mas coherentes con TODOS sus trabajadores y no favoreciesen a unos 100veces mas que a otros, quizas no tendrian que recurrir tanto a las prejubilaciones.
La mayoria de prejubilados no vive como "reyes" [aunque las hay de ORO, pero son infimas], el resto lo pasa mal, economica y sicológicamente.
¿Tiene sentido que un país que tarda 8 o 10 años en formar a un ingeniero o algo menos en otras profesiones, lo mande a su casa a los 50 y poco? Así funciona el trato que recibimos de todas las Empresas de Servicio, Adminstraciones Públicas, etc.
Por muchas vueltas que le den los "neocon" o los que sean, esto no tiene ninguna justificación y aquí desde hace casi 20 años viene fallando algo gravemente.
Pero es mas interesante hablar del vodevil del Alakrana, por ejemplo ¿verdad?

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querqusrobur»

28/11/2009 (13:51)

18.-Como se indica en el primer comentario, es importante saber que las prejubilaciones de la banca no le cuestan al contribuyente. Yo lo soy y cuando en broma alguien me dice que trabaja para mí, le pregunto si tiene acciones de BBVA, y como generalmente no las tiene, le contesto que a él no le cuesto un euro. Otro asunto es al accionista, pues en el engaño en el solitario que son las prejubilaciones, el coste de las mismas se ha efectuado contra reservas hasta hace poco, [ahora el Banco de España obliga hacerlo contra resultados del ejercicio], es decir se han comido parte del patrimonio, para que en ejercicios futuros se reduzca el coste de personal. Cuando los consultores externos hacen sus justificaciones, nunca tienen en cuenta la productividad del prejubilado, es como si no aportase nada a la empresa.

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Reverenda»

28/11/2009 (14:10)

19.-Las prejubilaciones son despidos encubiertos. En el sector financiero se hace de esa forma porqué está basado en la confianza y las buenas relaciones, si hubiese despidos salvajes la gente sería más proclive a meter la mano en el cajón.

Se despìde a los más mayores por su menor capacidad de adaptación al cambio. Resistencia al cambio dicen [no vender la mierda que te obliguen, no aprender programillas informáticos inservibles, no aceptar humillaciones personales, ni la esclavitid del horario eterno].

Pero era necesario el cambio? el cambio era ir a lo bestia a dar hipotecas absurdas y vender fondos de inversión irresponsables? abrir sucursales baratas en los andurriales? PARA ESO HACÍAN FALTA ESAS ALFORJAS?

Es necesario estar muchas más horas en la sucursal? realmente se rinde más? ó se rinde menos?

Vayansé preparando los de CCM y Cajastur porqué me dicen que al lego-nobancario al frente no le gustan ni las canas ni los que no son profesores de universidad.

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almazcara»

28/11/2009 (16:09)

20.-Frente a las opiniones a favor [Prof. Saiz] como en contra [Prof. Morillas] de las prejubilaciones, como empresaria pienso que hay de todo en la viña del Señor. Conozco quien tiene una prejubilación feliz y quien está desproticando todo el día de su antigua empresa y jefes. Este es un tema muy sensible al juntarse aspectos sociales y económicos y cada prejubilado cuenta su historia como si fuese única e irrepetible. Lo cierto es que con la crisis que tenemos se avecinan más prejubilaciones [despidos encubiertos muchos de ellos además de reducción de costes] para el año que viene, además del cierre de miles de empresas. Mal vamos...

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sunny»

28/11/2009 (16:27)

21.-Las prejubilaciones no on más que la consecuencia de la falta de imaginación de los directivos y empresarios. Se cargan la experiencia, el principal valor de una empresa y lo cambian por las ganas de hacer cosas. Es otra forma de esconder y justificar la ineptitur. Cambio joven por viejo y así incremento la productividad. La productividad o las horas de consumir energía?

Los prejubilados involuntarios nunca lo entenderán, son unos despedidos sin mas, pero y los que estaban hasta el gorro del inútil y presionante de su jefe?

No habremos equivocado el modelo de relaciones laborales en España?
No habremos promocionado a los más animales a los puestos de responsabilidad? no estaremos quemando a las plantillas y de esa forma necesitar renovarlás anticipadamente?

Creo que esa es la clave. Ejemplo el Santander. Alguien conoce tios más bestias en puestos de responsabilidad? consecuencia: prejubilaciones a los 50. Conozco territoriales que no tienen apenas la EGB

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sixty»

28/11/2009 (17:41)

22.-De acuerdo con la intención de su texto. Es injusto que te resten un 2% por cada año que te falte para llegar a los 35, y sin embargo, no te incrementen un 2% por cada año que cotices por encima de 35. Naturalmente, en porcentaje pierdes cuantos más años cotices, a partir de 35.

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paco47»

28/11/2009 (17:59)

23.-Lo demencial es que en TVE pongan a un anciano de 81 años a dirigirla, y despidan a 4000 trabajadores de 52 años. Es un absurdo.

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CAFETERO»

28/11/2009 (18:17)

24.- #3 el articula habla de Anuales, no mensuales

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manolo2004»

28/11/2009 (19:22)

25.-Política americana, trasnochada allá y actual aquí.
¿Que puesto tienes cuando te llegan los 40? según donde estés, hagas los que hagas, cursillos, peloteo, etc., ya no tienes más futuro.
¿50? Añitos, por supuesto eres una carga para cualquier empresa que se precie, salvo que seas el Presi, hijo, nieto, etc.,
El único con redondeles fue FG del BBVA. No me sirve a nadie con más de 50 años y él casi ya tenía los 65 ...Eso es tener valor y coraje y echar, sin hache, a todo el mundo que le dió la gana y que le ponía cortapisas en su camino.
Domesticar es la palabra. Uno con 50 es perro viejo, uno con 25 es domesticable ...
Cuidado, es más barato despedir que prejubilar y los Empresarios lo saben ....

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juanguga»

28/11/2009 (19:30)

26.-Pues yo me prejubilé de la banca con 55 años y ha sido una lotería increible[era mando intermedio], y ahora me gano 30 mil durillos extras al mes haciendo de todo, desde pintar un piso hasta ayudar a un amigo con empresa de alquiler de coches. Sabeis lo que es no tener que aguantar al Director de Zona y al del tambor.

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PJCyM»

28/11/2009 (19:41)

27.-En el articulo s mezclan churras con merinas.

Una cosa concreta son las prejubilaciones y otra cosa muy distinta son los despidos improcedente o los EREs.

Las prejubilaciones solo están al alcance de grandes empresas y que no pasen por periodos de recesión económica.

Otra cosa son los despidos improcedentes que están sujetos a una indemnización de 45 días por año hasta un máximo de 42 mensualidades.

Estos últimos, cuando se les agota las prestaciones por desempleo, y reuniendo ciertos requisitos, mayor de 60 años y más de 30 años de cotización, pueden optar por la jubilación anticipada con coeficientes reductores, desde el 7 al 5%, según sus años de cotización.

Un prejubilado es aquel que llega a un acuerdo con su empresa, acuerdo normalmente colectivo, que para extinguir su contrato de trabajo perciben una indemnización pactada, inferior o superior a 45 días, y la empresa se compromete a seguirle pagarle la totalidad de su sueldo complementando las prestaciones de la SS [desempleo y jubilación].

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brocal»

28/11/2009 (20:26)

28.-Estos estudios los suelen hacer gentes que no saben nada y sus conclusiones son las que les han pedido que pongan.
Los prejubilados de Telefonica se van a los 52 años con el 70% de su sueldo que queda congelado y el pago del convenio de la SS y a los 61 se jubilan con el 76% de la pension maxima.
No cuestan nada a la empresa, ya que esta no los sustituye sino que reparte el trabajo entre los que se quedan, hasta los 61 se ahorra mas del 30% cada año y a los 61 el 100%.
No le cuestan nada a la SS ya que se jubilan con menos del 100% de la pension maxima y haciendo el valor actual de las rentas de las pensiones se demuestra.

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agarcía»

28/11/2009 (20:36)

29.-Soy jubilado, a la fuerza, otra diferencia negativa con los funcionario que pueden prolongar su vida laboral hasta los 70 en muchos casos. Y a todos los que me comentan o me lo consultan les digo lo mismo, no os jubiléis voluntariamente nunca, mientras os tengáis en pie y el Alzheimer os respete; y si la profesión del interpelante-consultante es penosa y dura, me callo o le digo "antes de tomar una decisión obsérvame, sin que yo lo note, u observa los centeneras de "miraobras" [ahora "mirazanjas"] haciendo tiempo para que les dejen entrar en casa a comer [situación más común de lo que parece].
La jubilación en este Pais y dentro de los paradigmas que se difunden y estimulan desde las instancias oficiales es una muerte civil, en espera de la física.
Y al que tenga duda que busque datos sobre suicidios y perturbaciones de conducta entre los jubilatas; y el casticismo en este caso no es inocente.
Yo no he perdido la memoria y, sin embargo, tengo que esforzarme para contestar con coherencia las consultas que me hacen, pocas, sobre materias de lo que fué mi profesión; tan desperdiciado estoy que me abandono solo. Un desastre.

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PJCyM»

28/11/2009 (20:37)

30.- #28 ¿Por que de la pensión máxima?. ¿Todos ellos han cotizado por la base máxima de cotización?.

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rido eleonora»

28/11/2009 (21:32)

31.- #15 Lo quería decir "gallegon", probablemente, es que su salida de su puesto de trabajo fue de forma, digamos voluntaria, y por tanto la S.Social le detrae de cada año que falte hasta los 65 [edad oficial de retiro] un 8 % de la paga que le corresponda. Por eso dice que le quitan el 16 %. Si por el contrario la salida fuese involuntaria le detraerían un 12 % [6 por cada año que falte de la citada edad]. O eso es lo que yo entiendo sobre este asunto.

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santiperez»

28/11/2009 (21:40)

32.-Hombre. En algunos casos, en empresas telecos y así, es posible que la gente jóven venga más preparada, teóricamente, que los que ya pasan de los 60 años.
Ahora bien, hay muchas, pero que muchas empresas, entre ellas en la que yo trabajo, que, ahora que en determinados puestos se van jubilar profesionales de 60 años, pues les entra un vértigo terrible habida cuenta que, la experiencia que estas personas aportan no hay forma de sustituirlo y, en algunos casos, les piden que continúen una temporada mas.

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alejo9»

28/11/2009 (22:25)

33.- #31 Mi comentario hacia referencia al "despido encubierto", previo pacto, pra prejubilarse. No me referia al despido puro y duro.

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alejo9»

28/11/2009 (22:37)

34.- #29 Cada uno cuenta la historia segun le va. Yo estoy pre desde hace unos años. No me acuerdo para nada de mi anterior trabajo. La pena es no haber sido pre antes. Ahora soy dueño de mi tiempo, viajo cuando y a donde quiero, dibujo, escribo, pinto, gestiono mis euros, bricolageo, leo, paseo, como con amigos, vamos un verdadero placer. Soy verdaderamente libre. Mis amigos y compañeros ansian transformar su situacion a como la mia. Es que el trabajo lo estan poniendo muy "chungo" y la gente sueña con perder presion absurda y jornadas cada vez mas estilo Lousiana. Mientras tengas salud, suficiente dinero e ilusiones ... a correr, aunque te llamen inutil.

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alejo9»

28/11/2009 (22:41)

35.- #26 No aguantar a un Jefe imbecil y en el nivel de incompetencia no tiene precio. Yo creo que conmigo disfrutaban mis subordinados, que no necesitaban aguantarme ... depende de quien lo diga, ja, ja ,ja.

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alejo9»

28/11/2009 (22:44)

36.- #25 Lo que dices es de manual o de caton. Los trabajadores no lo "quieren" ver y cuando les llega ... lloran ... algunos, otros brindan con cava ... del bueno.

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alejo9»

28/11/2009 (22:48)

37.- #23 Yo me fio mucho mas de Oliart con 81 años que de Cospedal o Pajin, por ej., con 43 o 33. Hacer bien los trabajos no depende de edades, apellidos, sexos, razas o religiones, hay que ser competentes y no "trepadores" que se lo llevan crudo en pro de "su" ideal. Oliart me gusta ... la pena es que no tuviese 21 años menos.

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querqusrobur»

28/11/2009 (22:50)

38.- #34, efectivamente, cada uno cuenta la historia según le va, yo tengo la suerte de que me va tan bien, que mis amigos me llaman "El Inmortal" porque no puedo pasar a mejor vida.
Como yo conozco a unos cuantos en nuestro sector, los primeros tenian depresiones, ahora visto lo visto, estamos casi todos encantados.

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marcillin»

29/11/2009 (09:51)

39.-Como se observan varias posibilidades de prejubilación junto con explicaciones y ejemplos de gran clase, os propongo, claro está si os apetece hacerlo, unas líneas resumiendo y relacionando casos y ejemplos..

Es un placer leerlos...

Ah!! reflexionen sobre las profundas y complejas implicaciones humanas para sociedad española maestra en eso de hacer funcionar relaciones familiares que implican a 3 generaciones y donde los nietos se reconocen en sus abuelos y los abuelos hacen lo propio en un grupo del que se saben parte y en el que reconocen sus propios valores.

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brocal»

29/11/2009 (10:25)

40.-Los comentarios reflejan lo pobre que es la sociedad española.
El que esta prejubilado defiende su situacion con entusiasmo y no se da cuenta que fue el listo del empresario el que le coloco en esa situacion.
Lo mismo pasa en otras situaciones y la gente es tan tonta que no se da cuenta de algo muy simple: el listo engaña siempre al tonto.

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hicu»

29/11/2009 (10:48)

41.-A LA HORA DE LA PREJUBILACIONES HAY QUE TENER PRESENTE DE LA EMPRESA O SECTOR DE DONDE SE VIENE, QUE PUEDEN SER LAS GRANDES EMPRESAS O SECTORES EN RECONVERSION. SI ES DE ESTOS ULTIMOS HAY ALGUNOS QUE HAN SALIDO MUY FAVORECIDOS Y OTRO LES A TOCADO LO QUE LES HA TOCADO, PERO ESO ERA DEBIDO A QUE EL SECTOR ESTABA EN CRISIS. EN OTROS SECTORES COMO LA BANCA, TELEFONICA, ENERGIA, SUS PREJUBILADOS SON SIMPLEMENTE PRIVILEGIADOS, CONOZCO A MUCHOS Y TODOS VIVEN DE MARAVILLA CON SUELDOS EXTRAORDINARIOS DE POR VIDA Y TODO EL TIEMPO PARA HACER LO QUE QUIERAS; AHORA BIEN, LO QUE NO SE PUEDE ADMITIR ES LO QUE HACEN ALGUNAS DE ESTAS EMPRESAS QUE DAN MILES DE MILLONES DE BENEFICIOS Y ES DESPEDIR A LA GENTE CON UNA IDENNIZACION EQUIVALENTE A SU SALARIO HASTA QUE SE JUBILAN, COBRANDO EL PARO. ESTO ES UN ROBO, ESTO ES UNA OFENSA PARA TODOS LOS ESPAÑOLES QUE PAGAMOS NUESTROS IMPUESTOS DIA A DIA Y QUE CON NUESTRO ESFUERZO, COMO EL MIO, ABRO TODOS LOS DIAS UNA EMPRESA Y PAGO A NUEVE TRABAJADORES. HASTA CUANDO LOS GOBIERNOS, ESTE O LOS ANTERIORES VAN A PERMITIR ESTO, DE VERDAD SE LE QUITAN A UNO LAS GANAS DE TODO Y PONERSE A ROBAR.

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perengano»

29/11/2009 (13:01)

42.-Pues yo digo que no es un falso mito. Estoy de p... madre, el que esté mal que se arregle, quizás antes de prejubilarse ya no tenía vida propia, MI NO ENTENDER. [JJAJJAJA]

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Nexus_VI»

29/11/2009 (13:21)

43.- #3 El que tienes que releer el artículo eres tú: son 4.326 euros ANUALES y no mensuales.

A ver si es que te prejubilaron por tu déficit en la comprensión lectora....

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paiwoke»

30/11/2009 (12:58)

44.- #3 Re-lea usted de nuevo el artículo para comprender bien las cifras y, sobre todo, antes de meterse gratuitamente y sin venir a cuento con que si alguien es o no un zangano, aprenda también ortografía: la expresión correcta es "A ver", porque "Haber", es verbo.

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